فهرست و منابع روش تحقیق بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی کارکنان مدرسه
فهرست:
فصل اول (معرفی تحقیق)
چکیده ....................................................................................................................... 1
مقدمه ....................................................................................................................... 2
بیان مسئله ............................................................................................................... 3
اهمیت و ضرورت تحقیق ......................................................................................... 5
اهداف ....................................................................................................................... 6
فرضیه های تحقیق ................................................................................................... 6
تعریف عملیاتی ......................................................................................................... 7
فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق)
مقدمه ....................................................................................................................... 8
الف) مبانی نظری پژوهش ........................................................................................ 9
مکاتب و نظریات مدیریت ........................................................................................ 10
نظریات سازمانی .................................................................................................... 10
آدام اسمیت ............................................................................................................. 10
مدیریت علمی .......................................................................................................... 11
مدیریت اداری نظریه کلاسیک سازمان .................................................................. 12
کاربرد تئوری کلاسیک در مدارس ........................................................................ 14
انگیزش ................................................................................................................... 14
ادراک ...................................................................................................................... 15
ارتباط ..................................................................................................................... 15
ساختار قدرت ......................................................................................................... 15
اختیار ...................................................................................................................... 15
روحیه ..................................................................................................................... 15
پویایی گروه ............................................................................................................ 16
رهبری .................................................................................................................... 16
نظریه های رهبری .................................................................................................. 16
نظریه پیوستگی رفتار رهبری ................................................................................. 19
سبک مدیریت .......................................................................................................... 21
انواع سبکهای مدیریت ............................................................................................ 23
سبک آمرانه ............................................................................................................ 23
سبک مشورتی ........................................................................................................ 23
سبک مشارکتی ....................................................................................................... 24
سبک انتقال قدرت ................................................................................................... 24
سبکهای مدیریت لیکرت .......................................................................................... 25
ب) نظریات مدیریت ................................................................................................. 26
1. نظریه جایگزینهای مدیریت ................................................................................ 26
2. نظریه مدیریت به عنوان یک اقدام نمادین .......................................................... 27
3. نظریه مسیر- هدف در ارتباط با رفتار مدیر ..................................................... 28
4. نظریه مدیریت عملکرد و سبک مدیریت تحول گرا ............................................. 29
5. نظریه مدیریت دور اندیش مارشال ساشکین .................................................... 31
ج) مروری بر رضایت شغلی و نظریات و تحقیقات مرتبط با آن ............................ 31
انواع رضایت شغلی ................................................................................................ 33
عوامل موثر بر رضایت شغلی ................................................................................ 33
1. عوامل سازمانی ................................................................................................. 34
2. عوامل محیطی .................................................................................................... 36
3. ماهیت کار .......................................................................................................... 38
4. عوامل فردی ...................................................................................................... 39
ابعاد رضایت از شغل ............................................................................................. 41
تحقیقات خارجی ...................................................................................................... 43
مطالعات تحقیقی میشیگان ....................................................................................... 43
تحقیقات رابینسون .................................................................................................. 44
تحقیقات یانگ وریکی .............................................................................................. 45
تحقیقات اینینگ وهیسانگ ........................................................................................ 46
فصل سوم (روش اجرای تحقیق)
روش پژوهش ......................................................................................................... 48
جامعه آماری .......................................................................................................... 48
نمونه آماری ........................................................................................................... 48
روش نمونه گیری .................................................................................................. 48
ابزار گردآوری اطلاعات ......................................................................................... 48
پایایی ابزار گردآوری اطلاعات .............................................................................. 50
روایی ابزار گردآوری اطلاعات .............................................................................. 50
روش تجزیه و تحلیل داده ها ................................................................................. 50
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ها)
مقدمه ...................................................................................................................... 51
جدول شماره 1-4 .................................................................................................. 51
توزیع فراوانی کارکنان برحسب مدرک تحصیلی ................................................... 51
جدول شماره 2-4 .................................................................................................. 52
جدول شماره 3-4 .................................................................................................. 52
جدول شماره 4-4 .................................................................................................. 52
جدول شماره 5-4 .................................................................................................. 53
جدول شماره 6-4 .................................................................................................. 53
جدول شماره 7-4 .................................................................................................. 53
فصل پنجم (خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهاد)
مقدمه ...................................................................................................................... 55
خلاصه پژوهش....................................................................................................... 55
بحث و نتیجه گیری ................................................................................................. 56
محدودیت های پژوهش .......................................................................................... 57
پیشنهادها ................................................................................................................ 58
پیشنهادات حاصل از بررسی نتایج پژوهش ........................................................... 61
پیشنهاد به محققان و سایر پژوهشگران ................................................................ 61
منابع و ماخذ ........................................................................................................... 62
ضمائم .................................................................................................................... 65
منبع:
. اقتداری، علی محمد، سازمان و مدیریت، دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی، (1374).
2. از کمپ استوارت، روان شناسی اجتماعی کاربردی، ترجمه فرهاد ماهر مشهد آستان قدس رضوی، (1377).
3. اصلانخانی، محمد علی، توصیف سبکهای مدیریت و جو سازمانی و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی از دیدگاه اساتید ورزش دانشگاههای منتخب کشور، پایان نامه دکتری، دانشگاه تهران (1375).
4. اسد نیا، عیسی، رابطه بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان، پایان نامه ارشد، دانشگاه آزاد (1385).
5. برومند، زهرا، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات سمت، (1374).
6. پژوهش مشترک، مقیاس سنجش سبک مدیریت مرکز آموزش مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی (1379).
7. پورنبه خلخالی، عبداله، بررسی سبک مدیریت دبیرستانهای پسرانه در پنج منطقه آموزش و پرورش تهران بر اساس سبکهای لیکرت. پایان نامه کارشناسی ارشد (1371).
8. دسلر، گری، مبانی مدیریت (جلد اول) ترجمه: داود مدنی، تهران: پیشرو (1361).
9. دیویس کیت و نیو استورم جان، رفتار انسانی در کار (رفتار سازمانی). ترجمه: محمد علی طوسی تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی (1373).
10. رابینز، استیفن، پی، مدیریت رفتار سازمانی (جلد اول) ترجمه: علی پارسائیان و محمد اعرابی موسسه مطالعات و پژوهش های بازرگانی (1376).
11. رابینز، استیفن پی، مدیریت رفتاری سازمانی (جلد دوم) ترجمه: علی پارسائیان و محمد اعرابی تهران دفتر پژوهش فرهنگی (1377).
12. ساعتچی، محمود، روان شناسی کاربردی برای مدیران در خانه، مدرسه و سازمان، تهران ویرایش (1375).
13. شفیع آبادی، عبدالله ، راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای و نظریه های انتخاب شغل، انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، (1367).
14. طوسی، محمد علی (رهبری و مدیریت در سازمان) انتشارات مرکز آموزشی مدیریت دولتی (1370).
15. علاقه بند، علی، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، (1371)، تهران، بعثت.
16. علاقه بند، علی، مدیریت عمومی، تهران: روان (1375).
17. مورهد، جی و گریفین، آر، دبلیو، رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران، انتشارات مروارید (1376).
18. مقیمی، محمد، سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی (1377) چاپ اول، نشر ترمه.
19. محمدزاده، عباس و مهروژان، آرمن، رفتار سازمانی تهران، دانشگاه علامه طباطبایی، (1375).
20. مندراس، هانری، مبانی جامعه شناسی ترجمه: باقر پرهام تهران: امیر کبیر (1369).
21. منصوریان، محمد کریم، لهسائی زاده، عبدالعلی (1377) بررسی رضایت مندی شغلی در رابطه با عوامل اقتصادی و اجتماعی استان فارس، نشریه دانشکده ادبیات، شماره 30.
22. مهدوی، مژگان، عوامل موثر در رضایت شغلی کارکنان، مجله تعاون، شماره 107، (1379).
23. مورهد، جی و گریفین، آر، رفتار سازمانی، ترجمه: سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران، مروارید (1374).
24. هنسن مارک، مدیریت آموزشی ورفتار سازمانی، ترجمه: محمدعلی نائلی (1370).
25. هوی وین، ک و میکسل، سیسیل، تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی (جلد اول) ترجمه: میر محمد سید عباس زاده دانشگاه ارومیه (1371).