فهرست و منابع پایان نامه بررسی رابطه بین استرس با فرسودگی شغلی در کارمندان و کارگران ایران خودرو دیزل
فهرست:
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه ..........................................................................................................
طرح مسئله و چهارچوب نظری آن .............................................................
اهمیت یا ضرورت پژوهش..........................................................................
هدف پژوهش...............................................................................................
فرضیه های پژوهش ...................................................................................
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها.................................................................
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
بخش اول: استرس شغلی
شغل چیست ................................................................................................
حرفه ...........................................................................................................
وظیفه ..........................................................................................................
گروه شغلی .................................................................................................
تقسیم بندی مشاغل بر حسب فشار روانی .................................................
تاریخچهی روان شناسی کار در ایران ..................................................
فشار روانی یا استرس چیست؟ ..................................................................
به طور کلی دو نوع استرس وجود دارد ...................................................
عوامل موثر در ایجاد استرس ....................................................................
استرس شغلی .............................................................................................
مراحل فشار روانی .....................................................................................
نشانه های سازگاری عمومی .....................................................................
چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی ...........................................
پیامدهای فشار عصبی ................................................................................
چهار مجموعه کلی فشارهای عصبی سازمانی ...........................................
پیامدهای فشار عصبی ................................................................................
تجزیه و تحلیل شخصیت نوع A و شخصیت نوع B ...................................
استراتژیهای مقابله با فشار روانی ...........................................................
استراتژیهای مقابله فردی ...........................................................................
استراتژیهای مقابله با استرس در سازمان .................................................
هدف از مشاوره روانی چیست ...................................................................
تقویت مبانی دینی ........................................................................................
بخش دوم: فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی چیست ..............................................................................
فرسودگی شغلی چه زمانی رخ می دهد .....................................................
نشانههای فرسودگی شغلی ........................................................................
انواع فرسودگی شغلی .................................................................................
پژوهش های انجام شده .............................................................................
پژوهشهای انجام شده در ایران ...............................................................
پژوهش های انجام شده در خارج ..............................................................
نتیجه نهایی .................................................................................................
فصل سوم: روش پژوهش
جامعه آماری ..............................................................................................
نمونه آماری................................................................................................
روش نمونهگیری ........................................................................................
ابزار پژوهش ..............................................................................................
روش اجرا ..................................................................................................
طرح پژوهشی .............................................................................................
فصل چهارم تجزیه و تحلیل دادهها
مقدمه ..........................................................................................................
بخش اول: تجزیه و تحلیل توصیفی
توصیف مطرح تحصیلات نمونه مورد بررسی ...........................................
توصیف نمونه مورد بررسی از لحاظ وضعیت متاهل ................................
توصیف نمونه مورد بررسی از لحاظ سابقه کار .......................................
توصیف نمرات فرسودگی شغلی دو گروه .................................................
توصیف نمرات استرس دو گروه ...............................................................
بررسی فرضیه اول ....................................................................................
بررسی فرضیه دوم ....................................................................................
بررسی فرضیه سوم ..................................................................................
بررسی فرضیه چهارم.................................................................................
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
مقدمه...........................................................................................................
محدودیتهای پژوهش ................................................................................
پیشنهادات پژوهش .....................................................................................
فهرست منابع ..............................................................................................
پیوستها .......................................................................................................
منبع:
فهرست منابع فارسی:
بذری مهدی سرایداریان حمید (1376) مدیریت رفتار سازمانی ( سازمان، مدیریت و فشار روانی) نگرش کاربردی اصفهان: انتشارات ارکان
ابطحی، سید حسین الوانی سید مهدی ( 1371) پژوهش پیرامون فشارهای عصبی مدیران بخش صنعت فصلنامه مطالعات مدیریت، نشریه دانشکده حسابداری مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی ،شماره پنجم دوره دوم
الوانی سید مهدی ( 1371) مدیریت عمومی، چاپ پنجم تهران: نشرنی
پرومودباترا (1375) رهایی از استرس ( محمد رضا شریفیشیهفر، مترجم ) تهران، سیاوش
دلاور، علی ( 1381) روش تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی، انتشارات ویرایش
ساعت چی، محمود، ( 1379) روان شناسی کار: کاربرد روانشناسی کار، سازمان و مدیریت، انتشارات موسسه نشر ویرایش.
شفیع آبادی، عبدا. . . (1381) راهنمایی و مشاوره شغلی وحرفهای و نظریههای انتخاب شغل، تهران: انتشارات رشد
جزئی ، نسرین (1381) مدیریت منابع انسانی، تهران: نشرنی
چمران، محمد هادی (1379) ارزیابی مشاغل تهران: دانشگاه صنعتی شریف، موسسه انتشارات علمی.
فخیمی ،فرزاد (1381) فشارهای عصبی و تعارض و تعارض در سازمانها و راهها
علوی، سید امین ا. . . (1376) روان شناسی مدیریت و سازمان ، مرکز آموزش مدیریت دولتی
مقیمی، سید محمد تقی ( 1377) کتاب سازمان و مدیریت رویکردی پژوهش، تهران : نشر ترجمه
مورهه، گریفین وریکی (1323) رفتار سازمانی ( دکتر سید مهدی الوانی و دکتر غلامرضا معمارزاده، مترجم) تهران: مروارید.
فهرست منابع پایاننامهها
تیموری، مینا ( 1383) بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی، پایان نامه کارشناسی چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز.
دباغ، پارمشیاه (1373) بررسی تاثیر روانی و کارایی مدیران وزارت جهاد سازندگی، پایاننامه کارشناسی ارشد چاپ نشده، دانشگاه علامه طباطبایی
گمرکی ،حمیده (1383) رابطه بین رضایت شغلی و استرس ، پایاننامه کارشناسی چاپ نشده دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز
هاشمی نسب، مرضیه (1383) بررسی و مقایسه میزان فرسودگی شغلی در کارکنان مشاغل در امور اجرایی و امور اداری واحد خبر صدا و سیما ، پایان نامه کارشناسی چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
مازنصرانی، فاطمه زهرا ( 1382) بررسی تفاوت بین سبکهای مقابله با استرس ( مساله مدار، هیجان مدار،اجتنابی) در نوجوانان دختر 18 16 ساله عادی و محروم از پدر ( شاهد) پایان نامه کارشناسی چاپ نشده، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
فهرست منابع خارجی
-Freudennberger, the staff buurnot syndrome in althernatire institutions, psychoterapy theory Research and practice, N(1) Vol (12) PP.73, 82,1975.