فهرست و منابع پایان نامه بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی مدارس راهنمایی دخترانه دولتی شهرتهران از دیدگاه دبیران
فهرست:
چکیده
فصل اول:کلیات پژوهش
مقدمه............................................................................................................................. 2
بیان مسئله....................................................................................................................... 4
ضرورت واهمیت تحقیق.................................................................................................. 7
اهداف تحقیق.................................................................................................................. 12
فرضیه های تحقیق........................................................................................................... 13
تعاریف مفهومی وعملیاتی................................................................................................ 14
الف-تعاریف مفهومی – جو سازمانی................................................................................ 14
مدرسه سالم.................................................................................................................... 17
مدرسه ناسالم.................................................................................................................. 17
تعهد سازمانی.................................................................................................................. 18
تعاریف عملیاتی ............................................................................................................. 19
فصل دوم:ادبیات وپیشینه پژوهش
مقدمه ............................................................................................................................ 23
ادبیات تحقیق.................................................................................................................. 24
مفاهم وتعاریف سلامت سازمانی....................................................................................... 24
سازمان به عنوان یک سیستم اجتماعی ............................................................................... 27
عناصر یک سیستم اجتماعی.............................................................................................. 28
کارکرد اجتماعی پارسونز.................................................................................................. 30
جوسازمانی..................................................................................................................... 31
مفهوم سلامت................................................................................................................. 33
سلامت سازمانی ............................................................................................................. 34
ابعاد سلامت سازمانی ..................................................................................................... 37
سطح نهادی.................................................................................................................... 37
سطح اداری..................................................................................................................... 37
سطح فنی ...................................................................................................................... 40
ابعاد دهگانه سلامت......................................................................................................... 41
خصوصیات ابعاد سلامت از نظر مایلز............................................................................... 44
مدل سطح تامپسون در ترکیب نگرشهای سازمانی وسلامت سازمانی .................................... 49
ویژگیهای اساسی سازمان سالم.......................................................................................... 50
ویژگیهای اساسی سازمان ناسالم........................................................................................ 52
مفاهیم وتعاریف تعهد سازمانی ........................................................................................ 55
انواع تعهد....................................................................................................................... 59
دیدگاههای مختلف در خصوص ابعاد تعهد سازمانی .......................................................... 62
دیدگاه کانتر.................................................................................................................... 63
دیدگاه اتزیونی................................................................................................................ 64
دیدگاه ایوروسون روی..................................................................................................... 65
دیدگاه استاو وسالانسیک.................................................................................................. 65
دیدگاه آرجریس.............................................................................................................. 66
دیدگاه بیکر..................................................................................................................... 67
دیدگاه مایرواسکورمن...................................................................................................... 67
مدل سه بخشی تعهد سازمانی می یروآلن.......................................................................... 69
اجزاء تعهد سازمانی ........................................................................................................ 72
عوامل موثر بر تعهد سازمانی ............................................................................................ 73
الف- عوامل شخصی ...................................................................................................... 74
ب- عوامل سازمانی ........................................................................................................ 76
ج- عوامل غیر سازمانی ................................................................................................... 77
ماهیت شغل وتعهد سازمانی ............................................................................................ 80
انگیزش وتعهد سازمانی .................................................................................................. 81
تقوی وتعهد سازمانی ...................................................................................................... 82
ضرورت واهمیت تعهد مدیریت....................................................................................... 83
سطوح تعهد سازمانی ...................................................................................................... 85
تعهد پایین................................................................................................................. 86
تعهد متوسط............................................................................................................... 87
تعهد بالا.................................................................................................................... 88
نتایج وپیامدهای تعهد سازمانی ......................................................................................... 91
مدلهای تئوریک تجزیه وتحلیل تعهد سازمانی ................................................................... 95
پایه های تئوریک وتجربی رابطه رضایت شغل با تعهد سازمانی .......................................... 97
نتیجه گیری از مفاهیم سلامت سازمانی ............................................................................. 98
نتیجه گیری از مفاهیم تعهد سازمانی ................................................................................. 100
پیشینه تحقیقات............................................................................................................... 101
تحقیقات داخلی در مورد سلامت سازمانی ........................................................................ 101
تحقیقات داخلی در مورد تعهد سازمانی ........................................................................... 110
تحقیقات خارجی در مورد سلامت سازمانی ...................................................................... 116
تحقیقات خارجی در مورد تعهد سازمانی .......................................................................... 124
تحقیقات منطبق داخل کشور............................................................................................. 130
تحقیقات منطبق خارج کشور............................................................................................ 132
نتیجه گیری..................................................................................................................... 133
فصل سوم:روش اجرای پژوهش
مقدمه............................................................................................................................. 137
روش تحقیق................................................................................................................... 137
جامعه آماری................................................................................................................... 138
نمونه آماری وروش نمونه گیری........................................................................................ 138
روش جمع آوری داده ها................................................................................................. 140
اعتبار وپایایی پرسشنامه سلامت سازمانی وتعهد سازمانی.................................................... 140
الف- پرسشنامه سلامت سازمانی ..................................................................................... 142
ابعاد پرسشنامه سلامت سازمانی ....................................................................................... 142
سطح نهادی.................................................................................................................... 142
سطح اداری .................................................................................................................... 143
سطح فنی ...................................................................................................................... 146
پرسشنامه تعهد سازمانی .................................................................................................. 148
ابعاد پرسشنامه تعهد سازمانی ........................................................................................... 148
الف-تعهد عاطفی ........................................................................................................... 148
ب – تعهد مستمر........................................................................................................... 149
ج- تعهد هنجاری ........................................................................................................... 149
روشهای آماری................................................................................................................ 150
فصل چهارم:تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه............................................................................................................................. 152
داده های جمعیت شناسی................................................................................................. 152
توصیف داده ها............................................................................................................... 157
تحلیل آماری داده ها........................................................................................................ 159
فصل پنجم:بحث ونتیجه گیری
مقدمه............................................................................................................................. 180
خلاصه تحقیق................................................................................................................. 181
یافته های تحقیق براساس صورت کلیه فرضیه ها:
فرضیه اول...................................................................................................................... 181
فرضیه دوم...................................................................................................................... 181
فرضیه سوم..................................................................................................................... 182
فرضیه چهارم.................................................................................................................. 182
فرضیه پنجم ................................................................................................................... 183
فرضیه ششم.................................................................................................................... 183
فرضیه هفتم ................................................................................................................... 184
فرضیه هشتم................................................................................................................... 184
فرضیه نهم...................................................................................................................... 185
فرضیه اصلی تحقیق (فرضیه دهم)..................................................................................... 185
یافته های تحقیق براساس متغیرهای تشکیل دهنده فرضیه ها ............................................... 185
آزمون فرضیه اول............................................................................................................ 185
آزمون فرضیه دوم............................................................................................................ 187
آزمون فرضیه سوم........................................................................................................... 188
آزمون فرضیه چهارم........................................................................................................ 189
آزمون فرضیه پنجم.......................................................................................................... 190
آزمون فرضیه ششم.......................................................................................................... 191
آزمون فرضیه هفتم........................................................................................................... 193
آزمون فرضیه هشتم.......................................................................................................... 194
آزمون فرضیه نهم............................................................................................................. 195
آزمون فرضیه دهم............................................................................................................ 197
نتیجه گیری..................................................................................................................... 201
نتایج داده های توصیفی ................................................................................................... 204
نتایج داده های استنباطی................................................................................................... 205
محدودیتهای تحقیق......................................................................................................... 208
پیشنهادهای تحقیق........................................................................................................... 209
الف-پیشنهادهای مبتنی بر یافته های تحقیق........................................................................ 209
ب-پیشنهادهای محقق...................................................................................................... 212
فهرست منابع.................................................................................................................. 214
منابع فارسی.................................................................................................................... 215
منابع انگلیسی.................................................................................................................. 222
پیوست ها....................................................................................................................... 224
.
منبع:
منابع فارسی
احمدی، مسعود، 1386، مدیریت،رفتار سازمانی، نشر کوهسار، چاپ اول.
استرون، حسین، 1376 ،تعهد سازمانی،فصل نامه مدیریت در آموزش وپرورش، دورۀ پنجم، شماره مسلسل17 بهار.
اسکات، دبلیوریچارد، 1380،سازمانها، سیستمهای حقیقی، حقوقی، باز، ترجمه محمدرضا برنگی، تهران، انتشارات کمال تربیت
الوانی، سید مهدی، 1373، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی.
آقائی، کمال، 1381، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی باوظایف شش گانه مدیران آموزشی مدارس متوسطه شهرستان مهاباد، پایان نامه کارشناسی ارشد، تهران ، دانشگاه علامه طباطبایی.
آهنچیان، محمدرضا،1381،ارتباط اثر بخشی مدیر با سلامت سازمانی در مدارس راهنمایی ومتوسطه استان زنجان، تهران، پژوهشکده تعلیم وتربیت.
اندرودی، مرضیه، 1381، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد سازمانی دبیران در مدارس راهنمایی دخترانه شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد،تهران، دانشگاه شهید بهشتی.
اشرفی، بزرگ، 1374، تبیین عوامل موثر برتعهد سازمانی مدیران وکارکنان شرکت زغال سنگ البرز شرقی، پایان نامه ارشد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران.
اقتداری، علی محمد، 1380، سازمان ومدیریت (سیستم ورفتار سازمانی) تهران، انتشارات، مولوی.
ابراهیمی، احمد، 1378، «تعهد سازمانی ورابطه آن با رضایت شغلی مدیران ومعلمان مدارس دولتی مقطع راهنمایی آمل»،پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی.
بابایی، منیژه، 1376، «عوامل روانی موثر بر وجدان کاری وانضباط اجتماعی » خلاصه مقالات دومین اجلاس بررسی راههای عملی حاکمیت وجدان کاری وانضباط اجتماعی، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات.
برومند، زهرا، 1373، بهبود وبازسازی سازمانی، فنون علوم رفتاری، تهران، نشر هود.
بهرنگی، محمدرضا، 1378، مدیریت آموزشی وآموزشگاهی، چاپ پنجم، تهران، انتشارات کمال تربیت.
پیشوا،سروش، 1378،بررسی رابطه جو سازمانی با میزان تعهد دبیران دبیرستانهای دخترانه دولتی شهر شیراز، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شیراز، دانشگاه علوم تربیتی.
تامیلنسون، پال وجانکنینز، مشیل، 1376، نقش تعهد سازمانی ورضایت شغلی در پیشگیری از ترک خدمت کارکنان، ترجمه محمد رضا زالی،تازه های مدیریت، دوره پنجم، شماره 18.
حاجی پور، مژگان، 1375، مطالعه ومقایسه سلامت دبیرستانهای دخترانه دولتی وغیر انتفاعی شهرتهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه تربیت معلم تهران.
حیدری فرد، رضا، 1380، «بررسی رابطه تعهد سازمانی با اثر بخشی مدیران دبیرستانهای شهر کرمانشاه»،پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی دانشگاه تربیت معلم تهران.
خلیلی شورینی، سهراب، 1373،تئوریهای رهبری، سازمانی وکاربرد آن ها در نظام مدیریت ایران، تهران، انتشارات قائم.
خیاط جدیدی،معصومه، 1381،«بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اثر بخشی در مدارس راهنمایی دخترانه شهر تهران» پایان نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه تربیت معلم، دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی.
داوودآبادی فراهانی،زهره، 1377، «بررسی نقش رضایت شغلی بر میزان تعهد شغلی وسازمانی دبیران دبیرستانهای ناحیه 14 آموزش وپرورش شهر مشهد»، پایان نامه کارشناسی ارشد، مرکز آموزش مدیریت دولتی، مشهد.
دیویس، کیت ونیواستورم ، جان، 1370،«رفتار انسانی در کار (رفتار سازمانی)، ترجمه محمد علی طوسی، چاپ اول، انتشارات مرکز، آموزش مدیریت دولتی،تهران.
دارابی، اعظم، 1380،«بررسی رابطه جو سازمانی از بعد سلامت سازمانی وعملکرد مدیران آموزشی دبیرستان دخترانه استان تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد،تهران، دانشگاه علامه طباطبایی.
دیویس، استانلی 1376،مدیریت فرهنگ سازمان، ترجمه ی ناصر میر سپاسی و پریچهر معتمد گرجی، تهران، انتشارات مروارید.
دولت خواهان،محبوبه، 1380، «تعهد سازمانی مدیران ورابطه آن با رضایت شغلی آنان در دبیرستانهای دولتی شهرتهران» پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی دانشگاه تهران.
رابینز، استیفن پی، 1385،«رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها، کاربردها» ترجمه علی پارسائیان وسید محمد اعرابی، دفتر پژوهش های فرهنگی، جلد اول.
رابینز، استیفن پی، 1385، «رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها، کاربرد ها،ترجمه علی پارسائیان وسید محمد اعرابی ، دفتر پژوهش های فرهنگی، جلد دوم.
رضائیان، علی، 1384، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات سمت.
رضائیان، علی، 1374، اصول ومدیریت، تهران، انتشارات سمت.
رحیمی پردنجلی، عوصغلی، 1379،«بررسی میزان سلامت سازمانی مدارس ورضایت شغلی معلمان در مقطع ابتدایی استان چهارمحال بختیاری»،تهران، پژوهشکده تعلیم وتربیت.
روحی، اکبر،1379،رابطه بین شیوه های تصمیم گیری دبیران وسلامت سازمانی مدارس متوسطه شهر اصفهان، اصفهان،مرکز آموزش مدیریت دولتی اصفهان.
رضائی نژاد، عبدالله، 1375،دستنامه ای مدیران، تهران، موسسه خدمات فرهنگی رسا.
رندال، دنا، 1374،«تعهد سازمانی ونگرش مجدد به انسان سازمانی» ترجمه اسفندیار فرج وند، تهران، مجله زمینه، سال پنجم، شماره 52و 51، مهر وآبان 1379.
رضی، سید، 1379، نهج البلاغه، ترجمه حسین انصاریان، تهران، انتشارات پیام آزادی.
زارعی،جواد، 1380، بررسی ارتباط میان تعهد سازمانی ورضایت مهندسی شغلی مسئولان ومعلمان تربیت بدنی آموزشگاههای استان خراسان،پایان نامه کارشناسی ارشد تربیت بدنی، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان.
ساروقی، احمد، 1375، «بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر ترک خدمت مدیران وکارشناسان شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
ساروقی، احمد، 1375، تعهد سازمانی ورابطه آن با تمایل به ترک خدمت فصلنامه مدیریت دولتی، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، شماره 35.
ساعتچی، محمود، 1372، انگیزش، فضای سازمانی وبهره وری در سازمان، فصل نامه مطالعات مدیریت، تهران، دانشکده حسابداری ومدیریت دانشگاه علامه طباطبایی، شماره اول، دوره سوم، بهار.
ساعتچی، محمود، 1375، روان شناسی کاربرای مدیران در خانه، مدرسه، سازمان، تهران، انتشارات ویرایش.
سنجری، احمدرضا، 1375،«تعهد شغلی مدیران آموزشی» فصل نامه مدیریت در آموزش وپرورش، تهران، دوره چهارم، شماره مسلسل 14، تابستان.
سرمد،غلامعلی، 1385، روابط انسانی در سازمانهاو آموزشی، انتشارات سمت.
سرمد، زهره، حجازی، الهه ، بازرگان ، 1383، روش های تحقیق در علوم ارتباطی ، چاپ نهم ، نشر آگه.
شیرازی، علی، 1373، مدیریت آموزشی، انتشارات جهاد دانشگاهی، مشهد.
شاه حسینی، جعفر، 1377، بررسی مقایسه سلامت سازمانی، هنرستانهای فنی وحرفه ای دولتی پسرانه، شهرستان شیراز، پایان نامه کارشناسی ارشد، شیراز، دانشگاه شیراز.
صافی، احمد، 1377، اهمیت مدیریت در آموزش وپرورش ماهنامه ی پیوند، شماره ی 27.
طاهری، محمد، 1381،بررسی رابطه بین سلامت سازمانی وروحیه دبیران دبیرستان های پسرانه دولتی شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، تهران، دانشگاه تهران.
طوسی،محمد علی، 1372، فرهنگ سازمانی، چاپ اول، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی تهران.
عسکریان، مصطفی، 1371، جامعه شناسی آموزش وپرورش، چاپ دوم، تهران، انتشارات توس.
عسکریان، مصطفی، 1385، روابط انسانی ورفتار سازمانی، چاپ اول، تهران، انتشارات امیرکبیر.
عسکریان، مصطفی، 1373، سازمان ومدیریت در آموزش وپرورش تهران، انتشارات امیر کبیر.
عسکریان، مصطفی، 1385،مدیریت منابع انسای در سازمانها و کاربردی، انتشارات همایش دانش.
علاقه بند، علی، 1377،جو سازمانی مدرسه، فصل نامه مدیریت در آموزش وپرورش، دوره پنجم، شماره مسلسل 17، تهران، زمستان.
علاقه بند، علی، 1375، درسنامه جوسازمانی، جزوه درسی، تهران، دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی.
علاقه بند، علی، 1375، مقدمات مدیریت آموزشی، نشرروان، چاچ نهم.
علاقه بند، علی، 1374، مبانی نظری واصول مدیریت آموزشی، چاچ ششم، تهران، انتشارات بعثت.
علاقه بند،علی، 1375، مبانی نظری واصول مدیریت آموزشی، تهران، نشرروان.
قنبری کوهنجانی،فرزاد، 1377، بررسی وضعیت سلامت سازمانی مدارس متوسطه دولتی وغیرانتفاعی شهرستان شیراز، پایان نامه کارشناسی ارشد، شیراز، دانشگاه شیراز.
کرمن، ابراهام، ک.1970،روان شناسی صنعتی وسازمانی، ترجمه ی حسین شکرکن، 1370،تهران، انتشارات رشد.
کهن، گوئل، 1372،تئوریهای سازمان ومدیریت، تهران، انتشارات اطلاعات.
لی فام، جیمز،م و هووئه، جیمز، ا، 1370، مدیریت مدارس، مبانی وتئوریها، ترجمه محمد علی نائلی، انتشارات دانشگاه شهید چمران، اهواز، چاپ چهاردهم.
لوبوف، مایکل، 1372، بزرگترین اصل مدیریت در دنیا، ترجمه مهدی ایران نژاد، تهران، نشر مدیران.
مورهد، گریگوری وگریفین، ریکی، 1383، رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی وغلامرضا معمارزاده، انتشارات مروارید، چاپ هشتم.
مطهری، مرتضی، 1361، انسان وسرنوشت ، تهران، انتشارات صدرا.
مقیمی، محمد، 1380،سازمان ومدیریت، رویکردی پژوهش، چاپ سوم، انتشارات ترمه.
مطهری،مرتضی، 1370، امدادهای غیبی(مدیریت ورهبری دراسلام) تهران، انتشارات صدرا.
مشبکی، اصغر، 1375، رابطه تعهد و وجدان کاری با تحول اداری، مجموعه مقالات اجلاس بررسی راههای عملی حاکمیت وجدان کاری وانضباط اجتماعی، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات.
مجیدی، عبدالله، 1377، «تأثیر جابجایی برتعهد سازمانی ورضایت شغلی کارمندان اداره کل مالیات بر شرکتها» پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس تهران.
میرکمالی، سید محمد، 1373، رهبری ومدیریت آموزشی، چاپ اول، تهران، نشر رامین.
میرکمالی، سید محمد، 1372،«سرمقاله» فصلنامه مدیریت در آموزش وپرورش، تهران ، سال دوم، شماره4، شماره مسلسل 8، زمستان.
نقی زاده بیرمی، غفور، 1371، بررسی عوامل موثر بر تعلق خاطر سازمانی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده حسابداری ومدیریت دانشگاه علامه طباطبایی.
نوروزی، میرفضل الله،1380، «بررسی سلامت سازمانی ورابطه آن با تعهد سازمانی در مدارس راهنمایی مناطق 19 گانه تهران، تهران، دانشگاه علامه طباطبایی.
نیاز آذری، کیومرث، 1381، رفتارو روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، انتشارات فراشناخت.
وایلز، کیمبل، 1376، «مدیریت ورهبری آموزشی »ترجمه محمد علی طوسی، چاپ ششم، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران.
هرسی، پال وبلانچارد، کنت، 1377، «مدیریت رفتار سازمانی(کاربرد ومنابع انسانی) »ترجمه علی علاقه بند، چاپ دوازدهم انتشارات امیر کبیر، تهران.
هرسی، پال وبلانچارد، 1383،کنت،مدیریت رفتار سازمانی(استفاده از منابع انسانی) ترجمه قاسم کبیری، تهران، انتشارات مرکز جهاد دانشگاهی،چاپ هفتم.
هنسن،مارک، 1370، مدیریت آموزشی ورفتار سازمانی، ترجمه محمد علی نائلی، اهواز، دانشگاه شهید چمران، چاپ سوم.
هومن، حیدرعلی، 1374،شناخت روش علمی در علوم رفتاری، چاپ دوم، تهران، انتشارات پارسا.
هوی، وین، ک، مسیکل،سیل، ج، 1382،مدیریت آموزشی، تئوری، تحقیق وعمل در مدیریت، ترجمه میر محمد سید عباس زاده، ارومیه، انتشارات ارومیه، چاپ چهارم
منابع انگلیسی:
1) Burning N.S. Synder R.A.1993."sex and position os predicter of organization commitment", Academy of managent.Journal,Vol.29,No.3.p.183.
2) Buron , R.A.and Greenberg, J (1990).Behavior in orginazations understanding and manag ingthe human side of work.
3) Cooper-Hamilk, A.and viswesvaran , C.(2005).The construct of work commitment : Testing an Integrative frame work.psycological Bulletin , P : 241-258.
4) Dessler cary,1980."Human Behavior improve performance at work pretice"-hal.p.211
5) Hersay paul and ken.Blanchard.1998."management of organizational behavior".op,cit,p.146.
6) Hoy , WK.and CJ.Tarter and , J.Bliss (1990) ,"organizational climate school/health and effectiveness ",A comparactive analysis”, “Educational Administration Quarterly , vol . 26 , No. 3 , 1990 , p . 260 -279.
7) Kwok Tung Tsui and yin cheong cheng . 2004 ."school organizational health and teacher commitment contingency study with mlti-level analysis " swets and zeitlinger publishiers.
8) Meyer J-P and N.t Allen , 1999.
"A three components conceptuallization of organizational commitment " Humon Resource management Reviw , n.1 , p.p : 61 – 88 –
9) Meyer , J. Stanley , D., Herscovich L . , & Topolnytsky , L . (2002). Affective continuance and normative commitment to the organization : A meta – analysis of antecedents , correlates , and consquences . Journal of vocational Behavior , 61 : 20-25.
10) Miles , Matthew. "planned change and organizational health : figure and Ground " from " organizations and Human Behavior : focus on schools". Fred D. Carver & Thomas J. sergiovani .Mc Grow Hill , 1969.
11) Miskel G . cicil and Hoy k. wayne , "Educational Administration , Theory , Research , practice". International Edition . 1991.
12) Modway Rot , porter W.L , steers R. M , (1992) ."Employee organization Linkages". New York Academic press, p. 120 .
13)owen s , Robert G.zool, "organizational behavior in education instructional leadership and school reform" Copy right printed in the united states of America.2001.by Allyn and Bacon.
14) Patel.M.K.1998."A study.of organizational Healt and organizational commitment among industrial employees" saurashtra university , Rajkot, JIAAP , 1998.jan,
15) Richards Beverly , Terrance obrien-Duance AKreyd 2001."Predicting the organizational Commitment of marketing education teachers by work related rewards" North Carolina state university.
16) Sadegul , AKbab.2004."organizational Health of secondary school in Turkey and changes needs ",Abaunt izzet Baysd university Turkey.
.