پایان نامه بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس راهنمایی دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصیلی

فهرست و منابع پایان نامه بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس راهنمایی دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصیلی

فهرست:

فهرست مطالب

عنوان ............................................................................................... صفحه

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه......................................................................................................... 2

بیان مسأله ................................................................................................ 3

دلایل ضرورت و توجیه انجام تحقیق ....................................................... 3

اهداف تحقیق ............................................................................................ 5

اهداف کلی تحقیق ..................................................................................... 5

اهداف ویژه تحقیق .................................................................................... 6

فرضیه‌های تحقیق .................................................................................... 6

فرضهای تحقیق یا جانشین ...................................................................... 6

متغیرهای اساسی تحقیق .......................................................................... 6

تعریف عملیاتی واژه‌ها و اصلاحات .......................................................... 7

تعریف رهبری .......................................................................................... 7

تعریف سبک رهبری لیکرت ...................................................................... 8

تعریف رضایت شغلی ............................................................................... 9

دبیران .................................................................................................... 10

مدارس شاهد ......................................................................................... 11

مشکلات و تنگناهای تحقیق .................................................................... 11

فصل دوم: ادبیات تحقیق

بخش اول (رهبری) ................................................................................ 14

مقدمه...................................................................................................... 14

تعریف رهبری ........................................................................................ 15

تمایز مدیریت و رهبری........................................................................... 16

تعریف سبک رهبری................................................................................ 17

تئوری‌های رهبری ................................................................................. 18

تئوری‌های شخصیتی رهبری ................................................................ 19

نظریه سنتی رهبری ............................................................................... 19

نظریه صفات شخصی رهبر.................................................................... 20

تئوری‌های رفتاری رهبری .................................................................... 20

مطالعت دانشگاه آیووا ........................................................................... 21

مطالعات دانشگاه اُهایو .......................................................................... 22

مطالعات دانشگاه میشیگان ..................................................................... 22

شبکه مدیریت ......................................................................................... 23

تحقیقات اسکاندیناوی ............................................................................. 25

تئوری‌های اقتضایی ............................................................................... 26

الگوی فیدلر ............................................................................................ 26

تئوری موقعیتی هرسی و بلانچارد......................................................... 28

تئوری مبتنی برتبادل نظر رهبر با اعضاء .............................................. 31

تئوری مسیر هدف ............................................................................... 32

الگوی رهبری مشارکتی ......................................................................... 34

متغیرهای موقعیتی در الگوی تجدیدنظر شده رهبری مشارکتی ........... 35

پنج شیوه رهبری در الگوی رهبری مشارکتی ....................................... 36

سیستمهای مدیریت ................................................................................ 37

سبک رهبری لیکرت ............................................................................... 37

تئوری‌های جدید رهبری ........................................................................ 41

جایگزینی رهبری ................................................................................... 41

رهبر عملگرا و رهبر ایجاد کننده تحول ................................................. 42

رهبر عملگرا ........................................................................................... 43

رهبرانی که تحول ایجاد می‌کنند ............................................................ 43

بخش دوم (رضایت شغلی)..................................................................... 45

ارزشها ................................................................................................... 45

انواع ارزش ............................................................................................ 45

نگرشها ................................................................................................... 46

انگیزش .................................................................................................. 47

نظریه‌های انگیزش ................................................................................. 49

تئوری‌های محتوایی ............................................................................... 50

1 تئوری سلسله مراتب نیازها............................................................... 50

2 تئوری دو جنبه‌ای انسان .................................................................. 53

3 تئوری دو عامل انگیزش ................................................................... 53

4 تئوری سه نیاز مک‌کلند ..................................................................... 54

5 تئوری نیازهای زیستی، تعلق و رشد ................................................ 55

تئوری‌های فرآیندی ............................................................................... 56

1 تئوری انتظار و احتمال ..................................................................... 56

2 تئوری برابری ................................................................................... 58

3 تئوری اسناد ..................................................................................... 59

انواع نگرش ............................................................................................ 60

رضایت شغلی ........................................................................................ 62

رابطه انگیزش با رضایت شغلی ............................................................. 62

1 تاریخچه مطالعات در مورد رضایت شغلی ........................................ 62

2 تعریف رضایت شغلی ......................................................................... 63

(1-2) تعیین رضایت شغلی ................................................................... 66

3 عوامل تعیین کننده رضایت شغلی ...................................................... 67

4 عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ........................................................... 69

5 فاکتورهای مؤثر در رضایت شغلی از نظر «جنیفر» .......................... 70

6 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی .................................. 71

7 نظریه‌های رضایت شغلی ................................................................... 72

- نظریه «بروفی».................................................................................... 72

- نظریه «کورمن» .................................................................................. 73

- نظریه «پارسون» ................................................................................ 74

اندازه‌گیری رضایت شغلی ..................................................................... 75

بخش سوم (سابقه تحقیقاتی موضوع) ................................................... 77

تحقیقات خارجی ..................................................................................... 77

تحقیقات داخلی ....................................................................................... 80

خلاصه فصل ......................................................................................... 84

فصل سوم: روش انجام تحقیق

روش تحقیق ........................................................................................... 87

جامعه و نمونه آماری ............................................................................ 88

تعداد و روش نمونه‌گیری ...................................................................... 89

روش و ابزار گردآوری اطلاعات .......................................................... 90

روایی و اعتبار پرسشنامه‌ها .................................................................. 93

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ............................................................... 95

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

بخش اول توصیف داده‌ها ................................................................... 97

بخش دوم تحلیل استنباطی داده‌ها .................................................... 120

آزمون فرضیه‌ها ................................................................................. 121

فصل پنجم: نتایج و پیشنهادها

خلاصه یافته های پژوهشی ................................................................. 125

یافته های دیگر پژوهش ...................................................................... 128

محدودیتهای تحقیق ............................................................................. 130

الف – محدودیتهای خارج از کنترل محقق .......................................... 130

ب – محدودیتهای در اختیار محقق ..................................................... 131

پیشنهادها ............................................................................................ 131

فهرست منابع فارسی .......................................................................... 133

فهرست منابع خارجی........................................................................... 137

ضمائم.................................................................................................. 138

 

فهرست جدول‌ها

عنوان ............................................................................................... صفحه

1-2: عوامل مؤثر در رضایت شغلی ..................................................... 70

1-3: تعداد نمونه در هر ناحیه از شهر تهران....................................... 89

1-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک سن........................................ 97

2-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک میزان تحصیلات.................... 98

3-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک سابقه تدریس........................ 99

4-4: مشخصات آماری دبیران به تفکیک سابقه تدریس درمدارس شاهد 100

5-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک تأهل ........................................ 101

6-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران......... 102

7-4: توزیع فراوانی پاسخ آزمودنی‌ها به کل پرسشنامه

        سبک رهبری لیکرت.................................................................... 103

8-4: توزیع فراوانی پاسخ آزمودنی‌ها به کل پرسشنامه رضایت شغلی 105

9-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه شمال          106

10-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه جنوب        107

11-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه شرق         108

12-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه غرب         109

13-4: توزیع فراوانی سبک‌های رهبری مدیران از دیدگاه دبیران در ناحیه مرکز         110

14-4: توزیع فراوانی سؤال یکم پرسشنامه رهبری............................ 111

15-4: توزیع فراوانی سؤال دوم پرسشنامه رهبری........................... 111

16-4: توزیع فراوانی سؤال سوم پرسشنامه رهبری......................... 111

17-4: توزیع فراوانی سؤال چهارم پرسشنامه رهبری....................... 111

18-4: توزیع فراوانی سؤال پنجم پرسشنامه رهبری.......................... 112

19-4: توزیع فراوانی سؤال ششم پرسشنامه رهبری........................ 112

20-4: توزیع فراوانی سؤال هفتم پرسشنامه رهبری.......................... 112

21-4: توزیع فراوانی سؤال هشتم پرسشنامه رهبری........................ 113

22-4: توزیع فراوانی سؤال نهم پرسشنامه رهبری............................ 113

23-4: توزیع فراوانی سؤال دهم پرسشنامه رهبری........................... 113

24-4: توزیع فراوانی سؤال یازدهم پرسشنامه رهبری...................... 114

25-4: توزیع فراوانی سؤال دوازدهم پرسشنامه رهبری................... 114

26-4: توزیع فراوانی سؤال سیزدهم پرسشنامه رهبری.................... 115

27-4: توزیع فراوانی سؤال چهاردهم پرسشنامه رهبری.................. 115

28-4: توزیع فراوانی سؤال پانزدهم پرسشنامه رهبری..................... 115

29-4: توزیع فراوانی سؤال شانزدهم پرسشنامه رهبری................... 115

30-4: توزیع فراوانی سؤال هفدهم پرسشنامه رهبری....................... 116

31-4: توزیع فراوانی سؤال هجدهم پرسشنامه رهبری...................... 116

32-4: توزیع فراوانی سؤال نوزدهم پرسشنامه رهبری..................... 116

33-4: توزیع فراوانی سؤال بیستم پرسشنامه رهبری........................ 117

34-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و یکم پرسشنامه رهبری.............. 117

35-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و دوم پرسشنامه رهبری............. 118

36-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و سوم پرسشنامه رهبری............ 118

37-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و چهارم پرسشنامه رهبری......... 118

38-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و پنجم پرسشنامه رهبری............ 119

39-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و ششم پرسشنامه رهبری........... 119

40-4: توزیع فراوانی سؤال بیست و هفتم پرسشنامه رهبری............ 119

41-4: ضریب همبستگی بین سبک‌های رهبری لیکرت با رضایت شغلی 120

42-4: ضریب همبستگی بین سبک‌های رهبری با هر یک از عوامل رضایت شغلی        120

43-4: آزمون فرض اول..................................................................... 122

44-4: آزمون فرض دوم..................................................................... 122

45-4: آزمون فرض سوم................................................................... 122

46-4: آزمون فرض چهارم................................................................. 123

47-4: آزمون فرض پنجم.................................................................... 123

 

 

فهرست نمودارها

عنوان ............................................................................................... صفحه

1-2: شبکه مدیریت ............................................................................... 24

2-2: پیش‌بینی‌های نظریه اقتضایی رهبری............................................. 27

3-2: الگوی موقعیتی رهبری هرسی و بلانچارد ................................... 30

4-2: تئوری مسیر هدف ..................................................................... 33

5-2: سلسله مراتب نیازها ..................................................................... 52

6-2: مدل رضایت شغلی ....................................................................... 72

1-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک سن.............................................. 97

2-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک میزان تحصیلات.......................... 98

3-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک سابقه تدریس.............................. 99

4-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک سابقه تدریس در مدارس شاهد 100

5-4: توزیع فراوانی دبیران به تفکیک تأهل ........................................ 101

 

 

منبع:

الوانی، سید مهدی: مدیریت عمومی‌، چاپ شانزدهم، نشر نی، 1380.

استونر، جیمزآرتور فینچ. آر، ادوارد فری من، دانیل آر، گیلبرت: مدیریت(سازماندهی، رهبری، کنترل) ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی، جلد دوم، چاپ اول، تهران، دفتر پژوهشهای فرهنگی، 1379.

اسماعیلی، حسن: بررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد آموزشی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش منطقه 18 تهران، دانشگاه تربیت معلم، 1373.

بحرالعلوم، حسین: ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سبک مدیریت با رضایت شغلی کارشناسان تربیت بدنی شاغل در تهران، دانشکده تربیت بدنی دانشگاه تربیت معلم، 1378.

برنجی، محمدرضا: مدیریت آموزشی و آموزشگاهی، چاپ اول، گلچین،1371 .

بست، جان: روش‌های تحقیق در علوم تربیتی و رفتاری، ترجمه شریفی، حسن پاشا و طالقانی، انتشارات رشد، تهران. 1370.

پارکینسون، نورث‌کوت، رستم جی و ساپر: اندیشه‌های بزرگ در مدیریت، مهدی ایران نژاد پاریز(مترجم)، تهران، انتشارات بانک مرکزی جمهوری اسلامی‌ایران، 1369.

پرداختچی، محمد حسن:«مدیریت آموزشی به عنوان قلمرو حرفه‌ای» مجله مدیریت در آموزش و پرورش، شماره 3، بهار 1374

پرهیزکار، کمال: روابط انسانی در مدیریت، تهران، انتشارات اشراقی، 1368.

جاسبی، عبداله: اصول و مبانی مدیریت، 1367.

جعفر پور منفرد، سعید: بررسی رابطه بین سبک‌های رهبری لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران مدارس پسرانه شاهد شهر تهران، دانشکده علوم اجتماعی وروان‌شناسی دانشگاه آزاد اسلامی، 1383.

داشخانه، فاطمه: رابطه بین میزان مقبولیت مدیران نزد معلمان با رضایت شغلی معلمان در مقطع متوسطه شهر تهران، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی، 1373.

دسلر، گری: مبانی مدیریت، ترجمه داود مدنی، جلد دوم، تهران، چاپ آرین، 1368.

دلاور، علی: روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، 1380.

دیویس، کیت و نیواستروم، جان: رفتار انسانی در کار(رفتار سازمانی) ترجمه محمد علی طوسی، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1377.

رابینز، استیفین پی: رفتار سازمانی، مترجمان علی پارساییان و سید محمد اعرابی، جلد دوم، چاپ ششم، تهران، دفتر پژوهشهای فرهنگی، 1384.

رضائیان، علی: مدیریت رفتار سازمانی، چاپ دوم، تهران، انتشارات سمت، 1380.

ساعتچی، محمود: روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت، چاپ اول، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران، 1369.

سرمد، غلامعلی: روابط انسانی در سازمان‌های آموزشی، چاپ اول، انتشارات سمت، تهران، 1378.

سلیمی، قربانعلی: مقدمه‌ای بر روش‌های تحقیق در آموزش و پرورش، انتشارات بعثت، 1370.

شفیع‌آبادی، عبداله: راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه‌ای، چاپ ششم، نشر رشد، تهران، 1372.

عباس‌زادگان، سید محمد: مبانی اساسی در سازماندهی و رهبری، چاپ اول، انتشارات شرکت سهامی انتشار، 1376.

عباس‌‌زادگان، سید محمد: مدیریت بر سازمانهای نا آرام، چاپ اول انشارات کویر، تهران، 1379.

علاقه‌بند، علی: مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، چاپ هشتم، تهران، نشر روان، 1376.

علاقه‌بند، علی: مدیریت عمومی، چاپ چهارم، تهران، نشر روان، 1378.

علوی، سید امین‌اله: روانشناسی مدیریت و سازمان(رفتار سازمانی)، تهران، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1371.

گریفین، مورهد: رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا معمار زاده، چاپ هشتم، تهران، انتشارات مرواید، 1383.

محمد زاده، عباس و مهروژان، آرمن: رفتار سازمانی(نگرش اقتضایی)، چاپ اول، انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، 1375.

مراد ابراهیم‌پور، مهرداد: بررسی رابطه بین سبک مدیریت با اضطراب و افسردگی دبیران دبیرستانهای شهرستان سبزوار، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی، 1378.

مطهری، مرتضی: امامت و رهبری، چاپ اول، قم، انتشارات صدرا، 1364.

مقیمی، سید محمد: سازمان و مدیریت(رویکردی پژوهشی) انتشارات ترمه، تهران، 1377.

موید، پیرایه: بررسی نحوه برخورد مدیران دانشگاه شهید بهشتی با تعارض و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان رسمی دانشگاه از دیدگاه کارکنان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی، 1382.

میرسپاسی، ناصر: مدیریت منابع انسانی و روابط کار، چاپ هفتم، ناشر مولف، 1369 .

میرکمالی، سید محمد: رهبری و مدیریت آموزشی، چاپ چهارم، نشر رامین، 1375.

وایلز، کیمیل: مدیریت و رهبری آموزشی، ترجمه محمد علی طوسی، چاپ هفتم، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1377.

هرسی، پال و کنت بلانچارد: مدیریت رفتار سازمانی(کاربرد منابع انسانی)، ترجمه دکتر علی علاقه بند، چاپ دوازدهم، تهران، موسسه انتشارات امیرکبیر، 1375.

همتی، طاهره: بررسی رابطه جوسازمانی با رضایت شغلی دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران در سال تحصیلی 81-80 ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی، 1381.

هومن، حیدر علی: استنباط آماری در پژوهش رفتاری، تهران، 1373.

هوی، وین. میسکل، سیسل: تئوری،تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی، ترجمه عباس‌زاده، میرمحمد، چاپ اول، ارومیه. 1371.

 

فهرست منابع خارجی :

1-      Mckee,Jane Gallimore, Leadership Styles of Community College Presidents and Faculty Jof Satisfaction, Jan Mar, 1991.

2-      Heller,H.William, and others, the Relation ship bitween theacher Job satisfaction and principal Leadership style, 1993.

3-      Stout,John,k. Supervisors,structucturing and Consideration Behaviors and Workers, Job Satisfaction, Stress, and Healt problems, 1984.

4-      Ciriello,Marria.j,catholic School teachers viws of Job Satisfaction and Word Cirumstances and the Relationship to Commitment, Boston, 1990.

5-      Arnold H.J,Feldman D.C organizational behavior, (singapor: Mcgraw-Hill.I.N.C.1986) P.86.