پایان نامه مقایسه سلامت روانی خانواده در بین افراد دارای شغل های دولتی و آزاد مردان حدود سنی 35 ساله شهرستان ابهر

تعداد صفحات: 116 فرمت فایل: word کد فایل: 1000169
سال: 1386 مقطع: کارشناسی دسته بندی: پایان نامه روانشناسی
قیمت قدیم:۱۸,۲۰۰ تومان
قیمت: ۱۶,۱۰۰ تومان
دانلود فایل
  • خلاصه
  • فهرست و منابع
  • خلاصه پایان نامه مقایسه سلامت روانی خانواده در بین افراد دارای شغل های دولتی و آزاد مردان حدود سنی 35 ساله شهرستان ابهر

    پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی رشته مشاوره 

    چکیده :

    هدف از تحقیق حاضر مقایسه سلامت روانی و عمومی در بین شاغلین مرد دارای شغل آزاد و دارای شغل دولتی حدود سنی 35 ساله شهرستان ابهر که فرضیه عنوان شده به این شکل است .

    فرضیه :

    بین شاغلین دارای  شغل آزاد و شاغلین دارای شغل دولتی از لحاظ سلامت روانی تفاوت معنی داری وجود دارد .

    که جامعه مورد مطالعه عبارتند از شاغلین دارای شغل آزاد و شاغلین دارای شغل دولتی که 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده و آزمون سلامت عمومی و روانی گلونبرگ که دارای 28 سوال است بر روی آنها اجرا گردیده و بعد از به دست آوردن نمرات خام و با روش آماری  t  متغیر مستقل نتایج به دست آمده حاکی از آن است که بین سلامت روانی کارکنان  دارای شغل آزاد و کارکنان دارای شغل دولتی تفاوت معنی داری وجود دارد و سطح معنی داری آن برابر 5% می باشد .

    مقدمه

    در طول قرن بیستم بیش از تمام تاریخ دستخوش دگرگونی از نظر شیوه های زندگی، روابط اجتماعی و مسائل بهداشتی و پزشکی شده است تلاش شتابزده برای صنعتی شدن و گسترش سریع شهرنشینی و زندگی ماشینی که لازمه آن قبول شیوه های نوین برای زندگی است اثر معکوس بر سلامت انسان گذاشته و مسائل بهداشتی تازه ای را به بار آورده است .

    اوضاع اجتماعی ، اقتصادی ، سیاسی و فرهنگی نابه سامان جهان و بار مشکلات اجتماعی و محیطی و روانی واکنش های بیمارگونه بسیاری از افراد و جوامع به وجود آورده است .

    که خود سبب وخیم تر شدن اوضاع و نا مساعد شدن شرایط محیط زیست شده است گذشته نشان داده است که بسیاری از بیماریهای شایع غیر واگیر و بیماریهای روانی در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه زائیده عواملی هستند که خود انسان آنها را خلق و گرفتار آن شده است بنابراین چنین عواملی قابل پیشگیری هستند و پیشگیری از بیمارها ، و رعایت بهداشت روانی باید از روز تولد شروع شود تا از پیدایش ناتوانیها ی جسمانی و روانی که سد راه انسان برای رسیدن به یک زندگی سالم و موفق است جلوگیری کند سلامت روانی یک زمینه تخصصی در محدوده روان پزشکی است و هدف آن ایجاد سلامت روانی بوسیله پیشگیری از ابتلاء به بیماریهای روانی کنترل عوامل موثر در بروز بیمارهای روانی ، تشخیص زود رس بیماریهای روانی ، پیشگیری از عوارض ناشی از برگشت بیماریها ی روانی و ایجاد محیط سالم برای بر قراری روابط صحیح انسانی است (میلانی فر 1378 ص 6 ).

    مفهوم کار وشغل در رشته های مختلفی تعاریف متفاوتی دارد که علوم جامعه شناسی و جمعیت شناسی و ... هر کدام تعاریف گوناگون از کار دارد گر چه توجه به رفتار انسان در ارتباط با کار با محیط فعالیت او سابقه ای بسیار طولانی دارد اما این بخش از دانش شهری تنها از آغاز قرن حاضر به شکل علمی ظهور کرده که بتواند با این مقوله روان شناسی کار و رعایت امور آن به سلامت روانی و عمومی خانواده بیشتر کمک کند که پایه گذاری سلامت روانی در کار و رعایت اصول روانی در کار و روان شناسی صنعتی به نامهای والتر دیل اسکات – و هوگو مونستر برگ بودند که با نوشتن مقالاتی در باره اثر سلامت روانی در تبلیغات و اهمیت روشهای روان شناختی و به دست آوردن سلامت روانی آغاز شد .

    بیان مساله :

    بنابرآنچه که بیان می شود روان شناسی در انواع شغلها و رضایت و سلامت روانی خانواده حوزه فعالیت گسترده ای دارد و آن رشته ای از علوم است که مساله نیروی انسانی و دیگر جنبه های مربوط به دنیای کاررا امورد توجه قرار می دهد این توجه به رضایت و سلامت روانی خانواده در رابطه با شغل مورد نظر والدین مورد اهمیت قرار گرفته و سازگاری انسان را در جریان امرار معاش ، با عوامل و ویژگیهای محل کار با افرادی که در محیط کار دولتی و با اعضای بیشتری برخوردار هستند و افرادی که در یک  محیط کار مخصوص مثل مغازه یا دفتری که به طور خصوصی است مشغول به کار هستند آیا سلامت روانی خانواده ها متفاوت است . بنابراین بدون بحث نخواهد بود اگر تعریفی را که به بعضی از روان شناسان برای روان شناسی صنعتی ارائه داده اند به روان شناسی کار اطلاق نمائیم یعنی مطالعه رفتار آدمی در هر مراحل تولید، توزیع و مصرف و توجه به سلامت روانی خانواده و اینکه کدام یک بیشتر می تواند آینده خانواده و سلامت آنها را تضمین کند و یکی از خصوصیات آدمی این است که افراد با هم متفاوتند که آدمها هم از نظر جسمانی و ظاهری با هم متفاوتند و هم از نظر ذهنی و روانی و این عوامل باعث انتخاب شغل در محیط دولتی یا آزاد می باشد که این تفاوت های فردی گاهی می تواند در سلامت روانی تأثیر بسزایی داشته باشد . (موسوی پور -1382-ص16 ).

    سوال مساله  

    آیا بین افراد دارای شغل آزاد و شغلهای دولتی از نظر سلامت روانی خانواده ها تفاوت معنی دار وجود دارد؟

     

    اهداف تحقیق 

    هدف از تحقیق حاضر بررسی سلامت روانی خانواده در بین افراد ی که والدین آنها بخصوص پدرشان دارای شغلهای آزاد و شغلهای دولتی هستند متفاوت است یا نه و اینکه آیا افرادی که سر پرست خانواده شان در مشاغل آزاد مانند فروشندگی سوپر مارکت یا لوازم خانگی دارای سلامت روانی بالاتری  هستند به این علت که نوع مدیریت و کنترل کار در دست خودشان یا نه افرادی که در محیط کاری دولتی مشغول به کار هستند و از بیمه و ساعت کاری تنظیم شده از لحاظ سلامت روانی متفاوت هستند .

    اهمیت و ضرورت تحقیق :

    مردم گاهی از لحاظ ظاهری با هم متفاو تند  این تفاوتها قابل مشاهده و از سوی دیگر افراد از سوی دیگر افراد از نظر هوش و استعداد و تواناییها و بطور کلی رفتار نیز با هم تفاوت دارند که قابل مشاهده نمی باشد . که مجموع این تفاوتها کلاً در رفتار و توانایی فرد می تواند اثر بگذارد و باعث شود که هر گاه فردی را شناختیم منتظر انتظارات معینی از او با شیم که این تفاوتها در عملکرد شغلی و تمایل آنها به شغل مورد نظر شان هم می تواند موثر باشد انساناز زمانهای قدیم به تفاوت بین افراد در انجام کار ها وظایف پی برده بوده زیرا هر کس کار یا حرفه ای را برمی گزیند که توانایی انجام آن را داشته باشد همچنین بعضی کارها فقط به افراد بخصوصی محول می کنند که امید است با انجام این پژوهشهاى انجام شده بتوان روحیه و انگیزه افراد در ابرای شناخت تمایل آنها به کار بسته و با انتخاب صحیح شغل بتوان به سلامت روانی و عمومی خانواده ها کمک کرد که انجام این پژوهشها در نهادهای خانوادگی و اجتماعی می تواند مو ثر باشد .(مقدمى پور 1383ص 24 )

    متغییرهای تحقیق :

    سلامت روانی – متغییر وابسته

    و افرادی که دارای شغل آزاد و شغل دولتی هستند – متغییر مستقل در گروه

     تعاریف عملیاتی و نظری و اثرهاو مفاهیم :

    سلامت روانی : عبارتند از سازش فرد با جهان اطرافش به حداکثر امکان به طوری که با عث شادی و برداشت مفید و موثر به طور کامل شود و سلامتی روان عبارت است از اینکه فرد چه احساسی نسبت به خود ،دنیای اطراف ،محل زندگی ،اطرافیان مخصوصاً با توجه به مسولیتی  که در مقابل دیگران دارد ،چگونگی سارژزش وی با در آمد خود و شناخت موقعیت مکانی و زمانی خویشتن . (شاملو 1382 ص61)

    تعاریف عملیاتی سلامت روانی :عبارتند از نمره ای که آزمودنی از آزمون سلامت گلونبرگ بدست آورده است .

  • فهرست و منابع پایان نامه مقایسه سلامت روانی خانواده در بین افراد دارای شغل های دولتی و آزاد مردان حدود سنی 35 ساله شهرستان ابهر

    فهرست:

    چکیده                                                                              1

    فصل اول:کلیات تحقیق                                                                2

    مقدمه                                                                              3

    بیان مساله                                                                       4

    اهداف تحقیق                                                                              5

    تعاریف عملیاتی و نظری و اثرها و مفاهیم                                                       6

    فرضیه تحقیق                                                                            6

    فصل دوم:ادبیات و پیشینه ی تحقیق                                                       7

    تعریف                                                                                      8

    تاریخچه                                                                                    12

    مختصری درباره تاریخچه بهداشت روانی در ایران                                           21

    اهمیت دامنه حدود و زیانبخشی بیمارایهای روانی در جامعه                               27

    علل افزایش و شیوع بیماریهای روانی                                                    30

    تفاوتهای فردی در کار                                                                38

    جنبه های تفاوتهای فردی                                                            38

    تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی                                                 39

    روشهای سنجش تفاوتهای فردی                                                 40

    شیوه های سنتی انتخاب کارکنان                                                           41

    کاربرد روانشناسی و روشهای علمی در گزینش                                               42

    فرضیه های مربوط به فرد و شغل                                                         43

    آزمونهای استخدامی                                                                            44

    مراحل برنامه آزمونهای استخدام داوطلبان شغل                                               45

    موارد بررسی در تجزیه و تحلیل شغل                                                    46

    ایجاد فرضیه                                                                              47

    تعیین معیارها                                                                            48

    اجرای آزمون                                                                             49

    بررسی نتایج آزمون و تصمیم گیری                                                     50

    فصل سوم:جامعه مورد مطالعه                                                    52

    حجم نمونه                                                                       53

    معرفی آزمون گلدنبرگ                                                               54

    روش تحقیق                                                                     55

    فصل چهارم:یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها                                         56

    مقدمه فصل چهارم                                                                     57

    جدول 1-4 نمرات خام آزمودنیها دردو گروه شاغلین و مشاغل آزاد                   57

    یافته ها وتجزیه و تحلیل آنها                                                                 60

    جدول 2-4 مقایسه سلامت روانی خانواده در بین شاغلین                                  61

    فصل پنجم:بحث و نتیجه گیری                                                    62

    بحث و نتیجه گیری                                                                     63

    پیشنهادات                                                                        64

    محدودیت ها                                                                     65

    پرسشنامه سلامت عمومی گلدنبرگ                                                       66

    منابع و ماخذ                                                                              71     

     

    منبع:

    - آزاد – موسی – 1380 روان شناسی شغلی – انتشارات بهار – تهران

    - دادستان – پریرخ – 1378- تنیدگی روانی – انتشارات قوس – تهران

    - دلاور – علی 1378- آمار استنباطی – انتشارات رشد – تهران

    - دلاور – علی 1378- روش تحقیق در علوم تربیتی – انتشارات رشد – تهران

    - شاملو – سعید – 1380- سلامت روانی و بهداشت روانی – انتشارات نور – تهران

    -شریفی – مسعود – 1379- بهداشت کارکنان از لحاظ روحی– انتشارات تارا – تهران

     - مقدمی پور – مرتضی 1382- روان شناسی کار – انتشارات مهربان – تهران

    - موسی – مهران -1380 – شغل و سلامت روانی – انتشارات راهرو – تهران

    - میلانی فر – بهروز -1379- بهداشت روانی – انتشارات نی – تهران

    - نیازی – رویا – 1379- سلامت روانی – انتشارات فرهنگ – تهران

     

    .

ثبت سفارش
عنوان محصول
قیمت